قرّر الطرف النقابي لمصنع الفولاذ بمنزل بورقيبة التابع للاتحاد الجهوي للشغل ببنزرت الغاء الاضراب العام المبرمج بالمصنع يوم 10 فيفري الجاري، وذلك في اعقاب اجتماع اللجنة الجهوية للتصالح الملتئمة، اليوم الجمعة، بمقر ولاية بنزرت.
وتعهدت إدارة المؤسسة، خلال الجلسة، بتطبيق النظام الأساسي على جميع الاعوان في كافة بنوده وملاحقه على قدم المساواة، والاتفاق على تشريك الطرف الاجتماعي في اللجان المتعلقة بالجانب الاجتماعي طبقا للنظام الأساسي للمؤسسة، مع تعهد إدارة المؤسسة بإيلاء الحالات الاجتماعية الأهمية الواجبة والاحاطة بهم، ورفع مذكرة في الغرض الى مجلس الإدارة قصد الترخيص في تمكينهم من قرض استثنائي وضبط شروط اسناده، كما تم الاتفاق على تحديد نسبة مائوية موحدة من الاجر الخام على جميع الاعوان في اسناد القروض الشخصية، والتعهد من قبل الإدارة بصرف أجور الإطارات والعمال في نفس اليوم.
أما بشأن تطبيق مقتضيات الفصل 42 من النظام الأساسي الخاص بالمؤسسة، فقد تم الاتفاق على تولي الطرف النقابي تقديم مقترحاته للإدارة التي ستتولى بدورها عرضها على سلطة الاشراف لإبداء الرأي، وتعهدت إدارة المؤسسة بشأن النقطة الخاصة باعوان الاشراف، بتقديم مقترح لسلطة الاشراف بتسوية الوضعيات الأربعة لأصحاب شهادة الاجازة التطبيقية، وتعهد الوزارة بالرد على المقترح في غضون الشهر من تلقيها المراسلة في الغرض، وتعهدت إدارة المؤسسة كذلك بتمكين العملة المحالين على شرف المهنة من هداياهم كما جرت العادة، وتمكين الناجحين من أبناء العملة من نصف المبلغ المخصص بمناسبة يوم العلم، والاتفاق على عرض موضوع عدم مطابقة حذاء الشغل للمواصفات المطلوبة على مجلس الإدارة لتعويضه بصرف منحة بـ100 دينار من خزينة الشركة.
وفي ذات السياق، وبشأن تطبيق الاتفاق الممضى بين الاتحاد العام للشغل والحكومة سجلت إدارة المؤسسة ووزارة الاشراف حرصهما على سد الشغورات بالانتدابات تدريجيا لتعزيز الموارد البشرية بكيفية تضمن حسن السير العادي للعمل، بينما اعتبر الطرف النقابي ان الحكومة اخلّت بالاتفاق المتعلق بالتشغيل الهش بالقطاع العام والوظيفة العمومية وطالب بانهاء العمل بذلك.
واقترح الطرف النقابي كذلك اعتماد 3 سنوات اقدمية دنيا في التدرج العمودي عوضا عن 5 سنوات تطبيقا للفصل 28 مكرر من النظام الأساسي العام للمنشآت العمومية، حيث تم الاتفاق على عرض المقترح على انظار مجلس الإدارة لابداء الرأي، ثم عرضه على سلطة الاشراف للبت فيه.
يذكر انه تم التعهد من قبل إدارة المؤسسة بتسوية وضعية الاعوان المتعاقدين حسب مقتضيات النظام الأساسي للمؤسسة والمتعلقة بالانتدابات الخارجية والاتفاق على تطبيق البند الخامس من محضر جلسة يوم 30 سبتمبر 2021 بين الإدارة العامة والطرف النقابي والمتعلق بتحيين الهياكل التنظيمية للمؤسسة مع تعهد الإدارة مراسلة القطاعات المعنية بالشركة في اجل أقصاه شهر مارس المقبل 2022 بعد استكمال انتداب 50 لحاما، والاتفاق على احترام مقتضيات النظام الأساسي بشان مطلب تسوية وضعية الاعوان الذين يشغلون خططا تفوق تصنيفهم، علاوة على الاتفاق على إتمام عمل لجنة قروض البناء وصرف الأموال لمستحقيها في اجل أقصاه موفى شهر افريل المقبل 2022، ومواصلة دراسة تحيين وتحسين صندوق الخدمات الطبية في اطار لجنة متخصصة وعرض المقترح على انظار مجلس الإدارة لابداء الراي وتمكين المتقاعدين من منحة العودة المدرسية، وفق ما جاء في ذات المحضر.
وكانت جلسة اللجنة الجهوية للتصالح ادارها بتكليف من والي بنزرت سمير عبد اللاوي المعتمد الأول للولاية، الحبيب الخرشاني، بمساعدة منية بن دالي رئيس وحدة المصالحة بقسم تفقدسية الشغل والمصالحة ببنزرت وبحضور ممثلي الطرف الاجتماعي والإدارة وسلطة الاشراف .