أبرزت نتائج دراسة وطنية أنجزتها منظمة التعليم من أجل التوظيف و المعهد العربي لرؤساء المؤسسات بدعم من مؤسسة « دروسوس » تحت عنوان »: التشغيل و ريادة الأعمال زمن الكورونا… التأثير و الآثار »، أن 25 بالمائة من المؤسسات المستجوبة غيرت مجال نشاطها لمواجهة تداعيات كورونا.

و أبرزت المديرة العامة لمنظمة التعليم من أجل التوظيف لمياء الشافعي اليوم الجمعة 22-01-2021، أن هذا التغيير في مجال نشاط المؤسسات المستجوبة ضمن هذه الدراسة، تسبب في تراجع مواطن الشغل، مضيفا أن 29 بالمائة من المؤسسات الاقتصادية المستجوبة فسرت تراجع مواطن الشغل لديها بالتغييرات على مستوى طرق العمل، بينما أرجع 46 بالمائة منهم هذا التراجع بمحاولتهم الضغط على المصاريف وفق نتائج الدراسة.

و من أجل تقييم قابلية الشركات للتكيف مع المستجدات، خلص استطلاع الرأي إلى أن 16 بالمائة من المؤسسات استثمرت في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، 60 بالمائة منها لشراء معدات تكنولوجية، بينما تركزت أولويات المؤسسات بشكل أساسي، على  وضع خطة من أجل ضمان استمرارية النشاط و تكوين العمال والموظفين و تحسين بيئة العمل، و السلامة داخل المؤسسات.

و بينت الدراسة أن 21 بالمائة من المؤسسات المستجوبة لديها ميزانية مخصصة للتكوين والتدريب قامت 8 بالمائة فقط من هذه المؤسسات بالترفيع في ميزانية التكوين أثناء انتشار جائحة كورونا، بينما 67 بالمائة من المؤسسات ليس لديهم موارد للتكوين والتجؤوا الى التدريب الذاتي أو التدريب المجاني، وفق الشافعي.

و اعتبرت الشافعي أن التواصل والتدريب، من أبرز المجالات التي يجب العمل على تحسينها داخل المؤسسات، مشددة على أن اللغات من أكثر المهارات المطلوبة، من قبل المؤسسات، وذلك وفق مسؤولي الموارد البشرية الذين شاركوا في استطلاع الرأي، خاصة اللغة العربية والفرنسية، اللتان كانتا في المقام الأول، باعتبارهما أكثر وسائل التواصل أهمية.

المصدر: وات