تعرّف على معايير تعيين الولاة و المعتمدين في تونس ..!!

ماهي المعايير المتّبعة لتقييم التعيينات في الوظيفة التنفيذية بعد حصول "تجاوزات من ولاة ومعتمدين"؟

ذلك ما جاء في سؤال توجّه به النائب أحمد السعيداني إلى وزير الداخلية امس خلال الجلسة العامة لمجلس نواب الشعب .

+  تقييم سنوي ..

في ردّه أوضح وزير الداخلية أنّ الوزارة تعتمد تقييمًا سنويًا لآداء الإطارات العليا على مستوى الإدارات الجهوية.

هذا التقييم يستند إلى معايير أساسية، في مقدّمتها الولاء للوطن والانسجام مع السياسات العامة للدولة.

كما يعتمد التقييم إلى جانب الكفاءة المهنية، والقدرة على التواصل الفعال، فضلاً عن حسن السيرة والسلوك.

وأوضح الوزير أن الوزارة تتلقى عددًا من الشكاوى المتعلقة بأداء بعض المسؤولين الجهويين،

و بيّن انه يتم التحقيق فيها بدقّة، وفي حال ثبوت التجاوزات، تُتخذ الإجراءات اللازمة في شأنها.

+ما هي معايير تعيين العمد؟

وزير الداخلية تطرق ايضا في ذات السياق الى معايير تعيين المعتمد.

و بيّن اهمية المعتمد باعتباره الممثل المباشر لرئيس الجمهورية في الجهة، والخط الدفاعي الأول للدولة على المستوى المحلي.

وفيما يتعلق بالشغورات المسجّلة في بعض المناصب الجهوية، أفاد بأن الوزارة تعمل على سدّها في أقرب الآجال الممكنة،

كما افاد الوزير انه ويتم في الأثناء تكليف أحد المعتمدين المباشرين من معتمدية مجاورة بمهام المنصب الشاغر بصفة مؤقتة.